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大字 日期:2017-11-19 12:32:50 来源:南昌日报

原标题:兜底增持公司补充细则,星辉娱乐最高补偿4.97亿,老板用其他上市公司股票兜底丨新京报财讯

  新京报快讯(记者李云琦)上市公司新一轮“兜底增持潮”继续发酵。6月8日,东方金钰、国恩股份、星辉娱乐、吉艾科技4家公司发布增持倡议书的补充公告,对兜底承诺人的减持计划、质押风险、履约能力等内容进行补充。其中,星辉娱乐设员工买入最高额限制。

  员工平均最高买入13万元股票

  星辉娱乐6月5日发布董事长向全体员工发出增持补充公告的倡议书,8日发布倡议书的补充公告称,员工在固定时间内通过二级市场净买入的星辉娱乐股票中购买总价不得超过自己月工资(截至2017年4月)的24倍,如果超过,则不受公司董事长陈雁升的兜底约定限制。

  这意味着,并不是员工想要在二级市场上买多少,公司实际控制人陈雁升就能为员工兜底多少,员工“一夜暴富”的可能性十分之低。

  数据显示,星辉娱乐截至到2017年4月底在境内共有3808名员工,平均月薪为5429.9元。星辉娱乐按照买入限额计算,员工平均能买入的星辉娱乐为13万元,

  所有员工最多在期限内买入4.97亿元的星辉娱乐股票,陈雁升也最多补偿员工4.97亿元。

  据了解,陈雁升及其家族以72.4亿元人民币的财富值排名2017福布斯中国富豪榜第339位。星辉娱乐在2016年1月还收购了西班牙人俱乐部54%的股权,陈雁升也成为继王健林后的又一位在海外收购足球俱乐部的富豪。

  宏辉果蔬、盛讯达“被兜底”

  为证明陈雁升有能够补偿员工4.97亿元的经济实力,另外两家并不进行兜底增持的上市公司宏辉果蔬、盛讯达还惨遭“躺枪”。

  资料显示,陈雁升持有宏辉果蔬11.25%的股票,是公司的第二大股东,其妻子陈冬琼持有盛迅达4.29%的股票,是公司的第三大股东。

  星辉娱乐称,按最新股票收盘价计算,陈雁升及其家族持有的宏辉果蔬、盛讯达的两部分股票市值可达到8.81亿元,足以承担可能发生的补偿义务。

  这种“哪怕补偿资金不够,卖其他上市公司股权也能凑”的节奏,宏辉果蔬和盛讯达的股东们不知道怎么想。如果未来陈雁升真要面临4.97亿的补偿,那么宏辉果蔬、盛讯达也可能遭受这位大股东的抛售风险。

  与星辉娱乐不同的是,吉艾科技、国恩股份两家公司发布的补充说明中称,补偿金额没有最高限制。数据显示,吉艾科技目前只有432名员工,平均年薪为7.69万元;国恩股份员工总数为1667人,平均年薪水平约为5.4万元至7.8万元。

  两家公司均表示补偿金额来源于倡议人的自有资金,但未披露倡议人的相关资金情况。

  东方金钰引上交所关注 控股股东97%的股票已质押

  东方金钰6月6日晚间发布在控股股东为员工增持进行兜底的公告时称,所持股份已经质押过半,公司还有部分股权遭冻结。6月7日晚间,东方金钰在补充公告中透露,因上交所的监管要求,才对倡议书的内容进行补充。

  数据显示,东方金钰公司控股股东兴龙实业及其一致行动人瑞丽金泽共持有公司7.49亿股股份,占公司总股本的55.49%,共质押公司股票7.27亿股,占兴龙实业、瑞丽金泽所持公司股份的97%,占公司总股本的53.86%。

  同时,控股股东的一致行动人瑞丽金泽持有的东方金钰2.9亿股及孳息为限售流通股且被冻结,冻结期限从2016年8月5日至2018年8月4日。

  东方金钰称,公司及兴龙实业进行了风险排查,目前公司具备资金偿还能力,暂未发现股份质押到期无法偿还资金的风险,暂未发现可能引发平仓或被强制平仓的风险。

  在减持计划上,控股股东兴龙实业承诺2017年1月26日至2017年7月26日内不减持公司股份。而东方金钰第一次发布的员工增持股票倡议书中要求,员工要在6月7日至6月9日买入公司股票且连续持有12个月以上。

  也就是1个多月后,兴龙实业就能够减持手中股份,而员工仍需持股至2018年6月才能享受兜底承诺。一旦兴龙实业在承诺期满后大量减持,那么员工很可能成为真正的“兜底人”。

编辑:艾峥校对:范锦春

[责任编辑:邱宇琛]

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